“咱社区全职宝妈多，我们针对性地开展就业培训服务，希望可以打造家门口就业的小生态。”钢38社区党委书记李琳介绍，通过走访调研居民需求，社区结合市场就业趋势开设了家政服务、收纳整理、育婴护理等多门课程，去年以来帮助400多名居民实现技能提升与稳定就业。

　　劳动者有意愿，市场有需求，如何实现供需匹配？职业技能提升培训，正为更多劳动者插上梦想的“翅膀”。放眼全国，“技能照亮前程”培训行动部署实施，聚焦重点群体和就业容量大、供需矛盾突出的重要领域，每年补贴1000万人次以上。

　　为啥调研会偏离“解决问题”的初心？根子在于政绩观错位。有的干部认为调研规模越大，越能体现自身“重视程度”，越易获得上级的关注，心里装的并非现实问题。有的干部是为了应付考核，机械完成调研数量指标，将调研异化为走过场。

　　当前，高质量发展扎实推进，同时也面临许多不确定性和挑战，改革发展稳定任务十分繁重。越是如此，越需要我们把调研做深做实，聚焦实践中遇到的新问题，把情况摸清、把症结找准、把对策提实。